Le contrat d'apprentissage

C'est un contrat de travail qui permet l'acquisition d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme.
Il donne à l'apprenti(e) un statut de salarié(e) à part entière avec les droits et devoirs qui s'y rapportent (salaire, couverture sociale, congés, assiduité, ponctualité...).


La formation en entreprise

L'alternance est de 1 semaine en entreprise et de 1 semaine dans le centre de formation.
Les périodes de congés scolaires sont à temps complet dans l'entreprise.
Des semaines complètes (35 heures) sont prévues en entreprise et en centre de formation à certaines périodes.


La formation au centre d'apprentissage

D'une durée totale de deux ans (1 350 heures minimum pour se présenter à l'examen), elle débute en septembre de l'année N et se termine à la mi - mai (date de l'examen) année N+2.
Elle est dispensée dans les locaux du lycée à raison de 21 heures par semaine.

ENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX ENSEIGNEMENTS PROFESSIONNELS

  • Français
  • Économie
  • Droit
  • Management
  • LV2 facultative


  • Bloc 1 : Gérer la relation clients et fournisseurs
  • Bloc 2 : Participer à la gestion des risques de la PME
  • Bloc 3 : Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
  • Bloc 4 : Soutenir le bon fonctionnement et le développement de la PME.


Référentiel
Référentiel des Activités Professionnelles (RAP)


L'équipe pédagogique

Du fait de l'effectif réduit de cette section, elle peut facilement adapter son enseignement au profil de chacun(e).
Elle privilégie plus particulièrement la méthodologie.
Elle assure un lien entre les travaux confiés en entreprise et les exigences de l'examen.


Le profil souhaité

Organisé et rigoureux ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Bonne culture générale et maîtrise écrite et orale de la langue française ;
Faculté d'adaptation ;
Grande capacité de travail pour mener de front activité salariée et préparation à l'examen.


L'inscription

Vous souhaitez entreprendre une formation PAR APPRENTISSAGE ?

  • Vous êtes actuellement en classe de terminale professionnelle, technologique ou générale dans l'académie d'Orléans-Tours ; Connectez-vous sur www.parcoursup.fr (entre le 22 janvier et le 14 mars)
  • Autre situation : adressez-vous directement à la coordinatrice de l'unité de Formation.

Votre admission est soumise à l'examen de votre dossier scolaire et à la signature d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise qui doit :
  • Être une PME/PMI de 5 à 50 salariés et posséder une réelle autonomie de gestion ;
  • Pouvoir prodiguer la formation professionnelle adéquate par le biais d'un maître d'apprentissage répondant aux exigences du contrat (niveau minimum de diplôme ou d'expérience) ;
  • Développer des activités où la gestion est organisationnelle requiert une forte polyvalence.

Avant de signer un contrat, assurez-vous auprès de la coordinatrice, que l'entreprise satisfait à ces exigences.


Éléments relatifs à une demande d'inscription au BTS


Brochure d'information sur la formation en alternance par apprentissage
Brochure d'information pour les entreprises


Renseignements pratiques


Coordination Pédagogique : Madame Christèle MONTANÉ
Téléphone / Fax / Répondeur de l'Unité de Formation par Apprentissage : 02.47.25.86.90
Messagerie électronique : chefdetravaux.laloux@ac-orleans-tours.fr
Bureau du Chef des Travaux : Madame Christèle MONTANÉ
Téléphone : 02.47.74.88.22
Télécopie : 02.47.74.88.09

Section d'apprentissage gérée par le L.P. Victor LALOUX

avec le concours financier du Conseil Régional




Coordonnées

Telephone : 02 47 74 88 00
Courriel : ce.0370771m@ac-orleans-tours.fr
Website : www.lyceevictorlaloux.fr

6, avenue Monge
37200 TOURS